ポツの記録

最近、ＲＯの対人鯖復帰しました。
さすがに本鯖は復帰しませんがｗ（ＢＯＴがｒｙ
半年振りだったんだけど、懐かしい連中は今も健在でした。
Ｇ解体されてたりしたけど、すぐに誘われましたｗ

んでそのままｐｔ戦に直行！新しく追加されてたエリアで戦闘。
ちなみに自キャラはプリ。




久しぶりに激しいバトルをしたぜ・・・。
この後しばらく圧勝モードだったんですが、
相手側が人員を増やしてきて敗北しました＾＾；

昨日、仕事から帰ってきてちょうど夜８時あたりから
ＮＨＫで働く・仕事、そんなテーマで各世代、色々な職種、立場の
人たちが集まって討論しあう番組やってたんで気になってみたんですよ。

成果主義をどう思うか、とか
残業をなくせる？なくせない？とか
すぐ辞める若者について、責任は誰にある？とか
他にも討論の間に色々話しが出たんですけど、そのへんはよく覚えてません＾＾；

まず成果主義だけど、頑張った人が報われるのは当然だと思うな。
会社は頑張った人にそれなりの報酬を出すべきだし、
そうしないと頑張る意欲も減退すると思うんだよね。

明らかにうまく仕事を回せば短時間で終わって、他の事もできるのに
ちんたらやって時間かけて、時間内に終わらず残業までして
「仕事大変」とか言う人はどうかと思う。
仕事はうまく回して、時間を効率よく使えるよう考える事を
常にしてないと駄目だと思うんだが。

残業だけど、↑に書いた「うまく仕事を回す」これを実戦しても
回しきれない仕事量ってあると思うんだよね。
そういう人には残業どんどん出していいと思うんだけどね。
てか、残業代が収入の中で大事って人も沢山いるだろうし。
残業に関しては難しいっすね。
近々、ホワイトカラーエグゼプション？でしたっけ
こういう法律を新しく作ろうとしてるみたいだし。詳しくは知らないけどｗ

で、すぐ辞める若者だけど
僕の意見としては、責任は「個人と会社」にあると思いますね。
すぐ辞める個人もあれだけど、
そういう「辞めるような」環境にしてしまってる会社も責任あると思うな。
しっかりとした対策をしてる会社は辞める若者が−１０％だったか？
目立ったのは先輩とのコミュニケーションだったかな。
やっぱりコミュニケーションって大事ですよね。

まあ、見ていて思った事でした。

いつの間にかジャケ公開されてました。
通常版の方でしかジャケ画像見れません。なにこのトラップｗｗｗｗｗ
でもSound Horizonファンは是非、ジャケ画像のない初回限定版を買いましょう☆-(^ｰ'*)
数に限りがあるそうなのでお急ぎを！

聖戦のイベリア Sound Horizon (2007/08/01) キングレコード この商品の詳細を見る

「こんにゃく」こと「この青空に約束を」プレイ開始しました。
まだ６時間ほどしかやってないですが、良い感じです。
音楽がすごく良いですし、独特の雰囲気がいいですね。気に入りましたｗ
サウンドトラック買おうと思うんですけど、売ってるのかな？
そもそもＣＤになってるのかすら不明ですがｗ

と、アニメ化して現在放送中？終了した？なんですが・・
とてもひどいようで＾＾；かなり非難されてますね。
こういう事になるならアニメ化しないでほしいな、ほんとｗｗ
でもまあ一度は見てみようと思いますけどね。


とりあえず今はゲームを楽しみます☆-(^ｰ'*)
ラストはやっぱり泣けちゃうのでしょうか。。